Reloj Checador 1.0 APK

Registro de empleados
Reloj Checador registra la hora y fecha exacta en la que
tus empleados ingresan a laborar
al igual que la salida con 2 opciones
hora de almuerzo y culminacion de trabajo
su interfaz hace que sea muy facil de usar
la app tanto para los trabajadores y para
el administrador.
Los empleados tendran sus propios datos para poder acceder al sistema que son
-Id
-Pin
Id:El identificador(numerico) es unico en el sistema
se genera automaticamente despues de registrar al empleado (jamas se va a repetir).
Pin:El pin(numerico) son 4 digitos como minimo que sera puesto por el administrador por defecto al momento de registrar al empleado y por supuesto el empleado y el administrador
podra cambiar el pin de acceso en caso de que alguien se de cuenta del pin.

El administrador tendra su propio panel es decir contara con su propia contraseña que el mismo registrara al momento de abrir por primera vez la app.
La seccion administrador tambien tiene una interfaz muy facil de usar
en el boton con el simbolo (+) sirve para registrar a un signumero de empleados
con sus datos personales y su propia foto.
Podra editar,bloquear,eliminar y visualizar sus actividades en orden de sus empleados.
-Edita sus datos personales
-Bloquea permanente o temporal a cualquier empleado para que no acceda al sistema.
-Elimina permanentemente al empleado incluido todos sus registros de entrada y salida.
-Visualiza las actividades del empleado por orden de fecha la hora en que entro y salio de la empresa en la app.
Opciones: Tenemos 4 secciones;
Cambiar contraseña: El administrador podra cambiar su dicha contraseña de acceso.
Reporte de asistencia: Primero selecciona desde que fecha hasta que fecha quieres que genere el archivo de asistencia de todos los empleados en formato html
Lista de empleados: Genera un archivo cvs de la lista completa de empleados registrados con sus datos personales con la opcion de compartir dicho archivo generado
Mensaje para usuarios bloqueados: Edita el mensaje que viene por defecto para decirle la razon por la cual esta bloqueado el empleado y que es lo que tiene que hacer para solucionar dicho bloqueo.