Cocotime 2.1.6 APK
APK Version History
- Version
- 2.1.8 (20108)
- Architecture
- universal
- Release Date
- September 25, 2023
- Requirement
- Android 7.0+
Download [ 4.4 MB ]
Safe
- Version
- 2.1.6 (20106)
- Architecture
- arm64-v8a
- Release Date
- December 17, 2022
- Requirement
- Android 7.0+
Download [ 5.7 MB ]
Safe
- Version
- 2.1.1 (20101)
- Architecture
- arm64-v8a
- Release Date
- January 25, 2023
- Requirement
- Android 5.1+
Download [ 5.7 MB ]
Safe
- Version
- 1.0.3 (10003)
- Architecture
- arm64-v8a,armeabi-v7a,x86,x86_64
- Release Date
- January 25, 2023
- Requirement
- Android 5.1+
Download [ 6.2 MB ]
Safe
- Version
- 0.0.8 (8)
- Architecture
- arm64-v8a,armeabi,armeabi-v7a,x86,x86_64
- Release Date
- January 25, 2023
- Requirement
- Android 4.4+
Download [ 11.8 MB ]
Safe
About Radio FM 90s
App Obligatoriedad control horario y registro de la jornada laboral integrada con CocoERP
Permite la realización marcajes de entrada/salida mediante PIN/contraseña única o con el lector del huella de su smartphone, recogiendo fecha-hora, la ubicación exacta del trabajador (geolocalizado por GPS).
Totalmente adaptado al RD-Ley RD-Ley 8/2019, refrendado en el BOE-A-2019-3481, por el que se reforman cuatro artículos del Estatuto de los Trabajadores (4, 12, 34 y 35) que conlleva, a modo de resumen, la OBLIGATORIEDAD para todas las empresas de llevar a cabo un control horario de la jornada también para los empleados a jornada completa.
A partir del 12 de mayo de 2019 todas las empresas deberán estar adaptadas a la nueva normativa.
Permite la realización marcajes de entrada/salida mediante PIN/contraseña única o con el lector del huella de su smartphone, recogiendo fecha-hora, la ubicación exacta del trabajador (geolocalizado por GPS).
Totalmente adaptado al RD-Ley RD-Ley 8/2019, refrendado en el BOE-A-2019-3481, por el que se reforman cuatro artículos del Estatuto de los Trabajadores (4, 12, 34 y 35) que conlleva, a modo de resumen, la OBLIGATORIEDAD para todas las empresas de llevar a cabo un control horario de la jornada también para los empleados a jornada completa.
A partir del 12 de mayo de 2019 todas las empresas deberán estar adaptadas a la nueva normativa.
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